Esim, lyhenne eli , on ratkaisu, joka auttaa henkilöstön kehittymistä . Se keskittyy säännölliseen palautteeseen ja tavoitteiden asettamiseen , jolloin työsuhteeseen sisältyy vahvasti selkeämmät keinot oppia . Tyypillisesti esim-prosessi integroituu yrityksen toimintamalliin, sekä voi johtaa motivoivampaan työilmapiiriin sekä työnteki